儿童生病津贴和暂时免除工作义务 幼儿园和学校预计将关闭至1月底，需要照看子女的父母可以通过儿童生病津贴保障工资收入，暂免工作义务，在家照看子女。 儿童生病津贴...

如果德国的托儿所，幼儿园或学校由于感染风险而关闭，并不再提供托儿服务，那么从原则上来说，员工需要寻找其他托儿可能性。父母们可以优先考虑与雇主商量其他解决方案，...

自从2015年1月1日法定最低工资政策出台以来，在德国的劳动者普遍享有要求法定最低工资的权利。依据目前的标准，每小时的最低毛工资为9.19欧元。2020年1月...

根据德国最高劳动法院的裁决，今后适用如下规定：如果雇主临时派遣雇员到国外工作（此处为中国），则去程和返程所需的时间应当计入工作报酬。 判决基于以下事实: 一名...

德国法院认为，雇员无论是从集体办公室被调换到单人办公室或是反之，都不视为雇主的刁难，也并非违法。雇员如拒绝调换，将会面临雇主无期限的解约。 集体办公室和单人办...

摘要： 劳动合同中如果单方承诺支付圣诞奖金或其他奖金，同时附上保留条款，约定雇主可以自行决定是否发放奖金，这样的条款是无效的。后果：劳动者有权要求雇主支付奖金...

根据欧洲法院于卢森堡于2014年5月14日作出的判决，欧盟的雇主必须系统地记录其雇员的工作时间 。“欧盟工作时间指令”和“基本权利宪章”对雇主的义务作出了规定...

中国母公司派遣员工到德国子公司的行为涉及不同的法律领域。不同的选择，牵动着劳资双方各自的利益。本文将简要阐述有关员工派遣，劳动者保护和居留许可之间在实践中产生...